Работа: в Новосибирской области, 1 вакансия

Функционал:

• Анализ стратегических целей компании;
• Разработка методик расчёта значений KPI;
• Интеграция системы KPI в бизнес-процессы;
• Анализ эффективности действующих KPI и их корректировка;
• Управление результативностью персонала;
• Разработка нормативных документов по системе оплаты труда;
• Разработка и управление системой грейдов;
• Проведение обзоров рынка заработных плат (benchmarking);
• Формирование и контроль бюджета на персонал.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы от 3-х лет в области управления

...