Работа: в Новосибирской области, 8 вакансий

Обязанности:

• Формулировать цели, задачи, определять обязанности и трудовые действия сотрудников подразделения.• Организовывать взаимодействие специалистов в процессе предоставления социальных услуг, мер социальной поддержки и государственной социальной помощи (создание межведомственной команды).• Организовывать социально-правовое и психолого-педагогическое сопровождение различным типам семей с детьми.• Использовать инструментарий выявления возможностей и потребностей конкретного сотрудника с целью определения его профессионального потенциала.• Реализовывать технологии

...

Обязанности:

• Обслуживание на социальном участке граждан, нуждающихся в социальном или социально-медицинском обслуживании на дому, и ( или) иных видах социальной помощи.
• Оказание уходовых услуг гражданам, зачисленным на обслуживание в отделении социального или социально-медицинском обслуживании на дому граждан пожилого возраста и инвалидов.

Требования:

• Ответственность, внимательность, пунктуальность, доброжелательность.
• Квалификация: Профессиональная переподготовка по направлению "Помощник по уходу"
• Опыт работы приветствуется

Условия:

• Официальное трудоустройство

...

Обязанности:

• Постановка целей, задач, определение обязанностей и трудовых действий сотрудников подразделения.• Организация взаимодействия специалистов в процессе предоставления социальных услуг, мер социальной поддержки и государственной социальной помощи.• Организация социального сопровождения граждан, признанных нуждающимися в социальном обслуживании.• Выявление возможностей и потребностей конкретного сотрудника с целью определения его профессионального потенциала.• Реализация технологии наставничества, выстраивать модели его организации и

...

Обязанности:

• Устраняет повреждения и неисправности по заявкам персонала учреждения.

Требования:

• среднее (начальное) профессиональное образование соответствующего профиля без предъявления требований к стажу работы.
• Ответственность, внимательность, доброжелательность.

Условия:

• Официальное трудоустройство
• График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00
• Соц.пакет согласно ТК РФ

Обязанности:

- Осуществление индивидуальной профилактической работы с семьями, находящимися в социально-опасном положении, трудной жизненной ситуации.

- Отработка сигналов о возможных фактах семейного неблагополучия в отношении несовершеннолетних.

- Поддержка уязвимых групп населения (семьи с детьми).

- Межведомственное взаимодействие со специалистами образовательных, медицинских учреждений, правоохранительных органов.

Требования:

- Среднее профессиональное/высшее образование, специализация «Социальная работа» - преимущество.

- Опыт работы в социальной сфере

...

Обязанности:

• Реализация программы индивидуального развития получателей социальных услуг;
• Подготовка адаптированных материалов к занятиям;
• Проведение индивидуальных коррекционно-развивающих занятий;
• Ведение необходимой документации;

Требования:

• опыт работы,
• наличие медицинской книжки,
• любовь к детям и умение находить с ними общий язык,
• отсутствие медицинских и иных противопоказаний для работы с детьми.

Условия:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
• График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00.

Обязанности:

• организация и проведения досуговых мероприятий,
• подготовка к конкурсам, выступлениям,
• оформление документации,
• разработка и участие в подготовке сценариев, тематических программ, игровых форм коллективного досуга.

Требования:

• опыт работы,
• наличие медицинской книжки,
• ответственное отношение к работе и поставленным задачам,
• любовь к детям и умение находить с ними общий язык,
• инициативность и стрессоустойчивость,
• отсутствие медицинских и иных противопоказаний для работы с детьми.

Условия:...

Обязанности:

• Постановка целей, задач, определение обязанностей и трудовых действий сотрудников подразделения.• Организация взаимодействия специалистов в процессе предоставления социальных услуг, мер социальной поддержки и государственной социальной помощи.• Организация социального сопровождения граждан, признанных нуждающимися в социальном обслуживании.• Выявление возможностей и потребностей конкретного сотрудника с целью определения его профессионального потенциала.• Реализация технологии наставничества, выстраивать модели его организации и

...